6月27日下午，beat365手机中文官方在仙林校区教五413会议室召开全体教职工大会，副董事长、beat365手机中文官方经理（兼）汪联辉出席，学院班子成员及全体教职工参加会议。会议由公司党总支书记葛敏主持。
会上，副经理赖文勇从团队建设、专业发展、人才培养、人才引进、科学研究及社会服务等方面对2022年上半年学院工作进行了总结，分析不足、找出症结、提出下一步工作部署。随后解读了《beat365手机中文官方教职工绩效考核暂行实施细则》文件，鼓励青年教师提早做好规划、对标任务，以优异成绩完成绩效考核。
党总支副书记张建平、副经理苏邵分别围绕学生工作、工会工作、实验室安全工作介绍现状，提出工作设想和管理规范要求，着重强调学生的思想稳定和实验室安全是学院各项工作的重要基础。
党总支书记葛敏简要介绍了学院成立半年多以来的建设情况，并对全体教职工进行了师德师风教育和安全教育。他领学了教育部和江苏省关于师德师风建设的有关文件精神，指出师德师风建设始终是立德树人根本任务的首要工作，希望全体教职工自觉提高自身修养，要以“四有好老师”为成长目标，树立“德高为师、身正为范”的师德标准。并结合事例强调预防电信诈骗、实验室安全、师生心理健康等安全工作对师生、学院乃至学校高质量发展的极端重要性。
副董事长、化生院经理（兼）汪联辉在总结讲话中指出，化生院应立足“研究型学院”的发展定位，凝心聚力、谋求发展。首先，要建立完善的制度机制，包括人才引进机制、团队建设机制、教职工考核机制等，既要学习先进，又要敢于突破和创新，大胆改革制约学院发展的不利机制，以机制引领发展，以考核促进成长。其次，要狠抓人才团队建设，尤其是学科带头人、学术骨干，加强各类人才培养、助力学院快速发展。最后，全体教师要自觉坚守底线思维，不断提升自身道德素质和业务能力，围绕团队建设，聚焦人才培养和特色发展，努力实现学院高起点高质量的快速发展。
副董事长、化生院经理（兼）汪联辉讲话
会场全景
撰稿：薛伟 摄影：常永正 审稿：葛敏